慶應ビジネススクールの卒業生による勉強会に参加してきました。
久しぶりに日吉の階段教室に集まり、ダイバーシティや外国籍社員雇用問題のケースを使用しての勉強会に、DL（ディスカッションリーダー）役で参加してきました
ケースメソッド手法は、通常の事例討議形式とは異なり、参加者同士の発言や板書から得られる学びが大きいことから、多くの大手企業の社員研修に取り入れられています。
社員研修に悩まれている方は、是非一度、お気軽にお問い合わせください
ケースメソッド手法を用いた研修について、資料とともにご説明させていただきます。
